行政部分:
1、日常办公用品、劳保用品采购、统计、申购及发放管理;
2、固定资产的管理,核实数量、确保完好、落实负责人;
3、负责公司各类证照的申报、办理、变更;
4、员工宿舍管理,办公环境管理;
5、主持行政后勤保障工作的日常管理与协调;
人事部分:
1、负责人事处全面管理工作,执行集团人事各项制度和政策;
2、办理员工入职及离职手续、签订劳动合同、建立员工档案;
3、协助部门完成绩效考核方案,并督促、落实、考核;
4、充分了解业务部门人员状况,展开招聘计划与落实;
任职资格:
1、人力资源、行政管理等管理类相关专业,大专以上学历;
2、有工厂人事行政工作经验优先;
3、熟悉地方合同管理、保险福利、等政策法规;
4、有相关工作。
福利待遇:五险一金、工作餐、员工宿舍等。
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