招聘人数:1 人
到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
1.编制并完善公司组织架构,负责公司定编、定岗、定员工作;
2.制定和审核公司基本规章制度、业务操作流程及相关企业管理工作;
3.负责员工考勤、人事异动(入职、离职、调岗、转正、晋升、降职、离职)的归口管理工作;
4.负责员工培训工作,包括新员工入职培训和员工在职培训项目;
5.负责员工绩效考核、薪酬福利政策的制定和核算工作;
6.负责员工劳动合同和社保管理工作;
7.负责企业文化建设工作,包括对内对外宣传工作、企业VI系统规范、大型活动策划组织;
8.负责公司集成信息系统总体构架,构建企业信息化实施组织,结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统;
9.制定和修订公司人力资源管理、信息管理体系和部分行政管理体系规章制度,并负责解释;
10.负责员工GSP人事档案专属管理工作;
11.负责公司收发和发文的归口管理工作;
12.完成分管领导交办的其他工作任务。
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